Vielen vielen Dank für die tollen Vorträge, die ich bei dir hören konnte. Das war wirklich ein Schlüsselerlebnis in meinem Leben und ich bin Dir jetzt schon sehr dankbar dafür. Mach so weiter, denn das wird ganz vielen Menschen helfen sich ganz toll zu entwickeln!

Grüße aus Bayern,
Ralf

Ralf Baumann
Unternehmer aus Poing bei München

Stefan Dittrich
Unternehmer aus Bad Belzig

Ullrich Fiedler
Unternehmer aus Stade

Dieses Coaching war genau das, was wir gebraucht haben! So stark ist unser Unternehmen in den letzten 15 Jahren nicht vorangekommen.

Die Seminare waren so emotional und inspirierend, dass unserem Team teilweise die Tränen kamen. Diese Motivation ist genau die, die es nun braucht, um die gelernten Prozesse auch wirklich umzusetzen.

Wir freuen uns darauf.

Robert Marossek
Unternehmer aus Senftenberg

Unsere Mitarbeiter haben sich durch die 2 Seminartage deutlich weiterentwickelt!

Martin hat plötzlich Verständnis für unser unternehmerisches Denken und steht komplett hinter unseren Zielen und Visionen.
Steffi hat einen unglaublichen Selbstbewusstseinsschub bekommen und übernimmt nun von allein viel mehr Aufgaben und viel mehr Verantwortung…
… um nur einige positive Beispiele zu nennen.

Plötzlich entsteht aus gemeinsamen Zielen und Visionen ein ganz anderes Teamgefühl. Nun schweißt es die Leute zusammen und wir haben eine großartige Mannschaft, die wir mit Euren Methoden weiter aufbauen und entwickeln können.

Vielen Dank dafür. Wir freuen uns schon auf die nächsten Seminare!

Grüße von der Spree
Robert und Fabian

Robert Hoyer und Fabian Lau
Unternehmer aus Berlin

Jeder Kanzlei, die sich weiterentwickeln möchte, kann ich das Coaching von the key empfehlen!

Es hat uns vor allem bewusst gemacht, wie wichtig es ist, klare Ziele oder gar Visionen vor Augen zu haben und täglich gemeinsam daran zu arbeiten. Sehr wertvoll für uns ist es, dass im Coaching mit dem ganzen Team eine Vision und Ziele erarbeitet wurden, mit denen sich alle Mitarbeiter auch wirklich identifizieren können.

Darüber hinaus resultierte aus den Seminaren eine bisher unbekannte Offenheit der Mitarbeiter, über persönliche oder berufliche Ziele zu sprechen, was uns als Team noch weiter zusammengeführt hat.

Im Ergebnis der Seminare möchte sich jeder Mitarbeiter individuell als Persönlichkeit weiterentwickeln und an sich arbeiten.

Als Kanzleileiterin bin ich sehr dankbar für die einfach anzuwendenden Instrumente, mit deren Hilfe ich mich auch in der Zukunft gewappnet sehe, diese entstandene Motivation auf Dauer aufrechtzuerhalten und meine Mitarbeiter nachhaltig als Persönlichkeiten weiterentwickeln zu können. Mir ist es nun noch mehr bewusst geworden: Wenn ich meine Mitarbeiter entwickle, so entwickle ich auch meine ganze Kanzlei.

Annette Lemke
Unternehmerin aus Berlin

Ich habe schon viele Seminare besucht. Bisher hatte ich immer nur das Gefühl, dass es den Trainern darum ging ein schönes Seminar zu veranstalten und Techniken zu vermitteln.

Nun habe ich es mit the key zum ersten Mal erlebt, dass sich ein Coach für unser Unternehmen interessiert und die Seminare ganz stark auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausrichtet.

So konnten die Inhalte bei uns wirklich Spuren hinterlassen.

Ich freue mich bereits auf weitere gemeinsame Coachings

Hermann Gaigl
geschäftsführender Gesellschafter aus München

Wir waren total „baff“, dass die Mitarbeiter so inspiriert waren, sich über Ihre persönlichen Ziele Gedanken zu machen und diese im Team vorzutragen. Das hat den Teamzusammenhalt sehr gestärkt und die Mitarbeiter auch für die Zukunft ganz stark an unser Unternehmen gebunden.

Alle haben durch die Coachings gemerkt, dass sie sehr wertvoll sind und haben auch den Wunsch mit Bestimmung an sich und dem Unternehmen zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind jetzt überzeugt, wirklich etwas bewegen zu können. Das ist die richtige Voraussetzung für unser gemeinsames Ziel!

Dadurch sind für jeden einzelnen und für das Unternehmen ganz neue Möglichkeiten entstanden.

Vielen Dank dafür!

Michael und Martina Haefner
Unternehmer aus Tarmstedt

Ich denke, dass schon die ersten Gespräche viel bewirkt haben.

Bereits danach war unser Team motiviert, obwohl eigentlich noch nichts passiert ist… ich kann es nicht wirklich beschreiben, aber irgendetwas ist dadurch in Gang gekommen.

Am Ende kam jeder Mitarbeiter aus den Gesprächen und war glücklich und inspiriert. – wie ein Anstoß.

Ein gutes Gefühl.

Nicole Pichotta
stellv. Geschäftsführerin aus Görlitz

Lieber Philipp,

ich möchte mich heute einmal ganz offiziell – natürlich im Namen meines gesamten Teams – für deine, bis dato hervorragend geleistete Arbeit, bedanken. Während deiner Seminare hast du uns so viel Motivation und Energie mit auf den Weg gegeben, dass wir nur darauf gewartet haben, diese Energie endlich, mit der Einführung unseres neuen Milon-Zirkels, zum Entzünden zu bringen. Und es hat hervorragend funktioniert. Meine Mädels haben ein Feuer entfacht, dem sich die Mitglieder nicht entziehen können, allein schon aus dem Grund, weil wir selbst im Zirkel trainieren und absolut vom Erfolg dieses Systems überzeugt sind. Nun sind wir jetzt seit über einer Woche erfolgreich dabei, die Damen zu begeistern und letztendlich umzuschreiben. Die Leitfäden und ‚Drehbücher’, die du uns an die Hand gegeben hast, sind uns dabei eine wertvolle Hilfe. Ich persönlich möchte mich bei dir bedanken, dass ich dich zu jeder Tages – und ‚Nachtzeit’ anrufen darf und du mir mit deinem Know-How hilfst, den kleinen Anfangsschwierigkeiten oder Schwachstellen gleich entgegenzuwirken und uns Lösungen an die Hand gibst, die wir sofort umsetzen können. Nach anfänglichen ‚Verirrungen aus Unkenntnis’ meinerseits, fühle ich mich jetzt auf einer Ebene in der Welt der Fitnessbranche angekommen, in der ich Partner habe, die nicht nur vom Erfolg reden, sondern die sich bemühen und engagieren, einen zum Erfolg zu führen. Es gibt so viele gute Systeme, aber was nutzen sie, wenn sie nicht richtig umgesetzt werden. Wir haben uns ein Ziel gesetzt, du hast uns die Richtung gewiesen und jetzt gilt es, das Gelernte umzusetzen und das Ziel zu erreichen. Wir werden alles Erdenkliche dafür tun!

Wir freuen uns auf eine weiterhin so effektive & angenehme Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüsse
Marlis & Team

Marlis Lutz
Unternehmerin aus Erfurt

Lieber Philipp

Ich möchte mich heute für die bisher geleistete Arbeit der Key Academie in unserem Unternehmen bedanken.

Deine klare und gut geplante Vorgehensweise ermöglichte schnell, einige entscheidende Probleme im wichtigsten Teil meines Unternehmens (mein Team)zu erfassen. Durch deine ruhige und offene Gesprächsführung in den Einzelgesprächen, mit den jeweiligen Mitarbeitern wurde schnell deutlich wo Handlungsbedarf besteht. Die Lösung dieser Probleme stellt für unsere Zusammenarbeit die Basis dar, nicht in erster Line das Honorar. Was ich so bisher noch nicht kennen lernte. Es zeugt vom Vertrauen in die Ergebnisse die wir sicher gemeinsam erzielen werden. Man spürt das die Aussage: „Wir tun das, was uns möglich ist damit ihr eure Ziele erreicht“ wirklich Programm ist.

Deine Seminare waren so aufgebaut das es den Mitarbeitern - welche der Thematik der Persönlichkeitsentwicklung doch eher skeptisch gegenüber standen- gelang sich auf die Aufgabe einzulassen, wirklich aktiv dabei zu sein und die Inhalte zu verinnerlichen. Das hatte ich in dem Maße nicht erwartet. Dies ist ein wichtiger Schritt für uns als Team. Danke schon allein für diesen Impuls. Hat er mir doch auch als „Teamleader“ klar gezeigt woran ich noch arbeiten sollte.

Wir haben in den nächsten Monaten noch einiges gemeinsam mit dir und deinen Partnern geplant. Ich kann nur sagen, wir freuen uns darauf diesen guten Start auszubauen.

Marco Engel
Unternehmer aus Eisenach

Den Focus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu richten, fällt im Arbeitsalltag absolut schwer, da die Prioritäten des Unternehmers oft in andere Richtungen unterwegs sind.

Mit dem jetzigen Wissen kann ich mich besser in die Denkweise eines jeden einzelnen versetzen, da ich ihre wahren, sie vorantreibenden eigenen Motivationen kenne und diese mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kann. Mit den Fortbildungen scheinen mir die Mitarbeiter mehr Akzeptanz untereinander, ein engeres Zusammenstehen und einander Unterstützen eingehen zu können. Kurzum: Ein absolut positiver Impuls begleitet uns , der, wenn er sich abschwächt, sofort wieder stark in den Focus gerückt werden kann. Ich habe bessere Möglichkeiten meine Mitarbeiter langfristig zu motivieren, eine Bindung an das Unternehmen zu erzielen und damit auch andere Arbeitsabläufe -und Prozesse zu installieren. Für mich eine große Unterstützung und mein Mittel um langfristig das Sportstudio S5 in der Region als Marktführer zu etablieren, die Qualität in der Kundenbetreuung auszubauen und Arbeitsplatzsicherung zu betreiben

Vielen Dank für diese Möglichkeit!
Liebe Grüße, Antje

Antje Bergner
aus dem S5 Sportstudio in Fredersdorf